滁州市定远县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)和《安徽省政务公开办公室关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制和数据报送工作的通知》(皖政务办秘〔2023〕1号)要求，由结合我县人社局政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：2022年度政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作中存在的主要问题及其他需要报告的事项等部分组成。本报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告的电子版可在定远县人民政府网站（网址：https://www.dingyuan.gov.cn/）——政府信息公开年报栏目中下载。如对本报告有任何疑问，请与请与定远县人力资源和社会保障局联系（地址：滁州市定远县幸福东路与包公路交叉口，电话：0550-4022930，邮编：233200）。

一、总体情况

（一）主动公开

2022年本级栏目公开政务信息338条；“两化栏目”共计312条，社会保险220条，稳岗就业92条。本年度公开的政府信息未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

（二）依申请公开

全年收到政府信息依申请公开申请0件。信息公开行政复议0件；政府信息公开行政诉讼0诉讼；信息公开投诉举报0举报。

（三）政府信息管理

一是继续规范政务公开工作。完善内部股室，配备专业人员承担人社局规范性文件废改立，所有行文由人社局法制股进行审核把关，规范承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；负责法制宣传教育和培训工作，承担依法行政等工作，科学规范地开展政务信息公开工作，提高行政运行效率和质量。

二是持续做好政务公开整改工作。全年开展个人隐私和保密审查工作，由专人负责。每周进行信息公开审核，每月进行信息公开通报，以政府办下发的整改内容作为抓手，及时进行通报和内容的反馈调整。不断提高服务能力和水平。进一步丰富政务公开工作内容。

（四）政府信息公开平台建设

2022年度在县级26个领域基层政务公开事项中以及现县人社局本级栏目中暂未有目录增加。

（五）监督保障

1. 公开制度和工作推进情况。及时完善并公布部门职责和局领导相关信息，不断完善网站监督管理，明确信息发布员和信息监督员，统筹全局政务公开工作。每月定期召开政务公开推进会，集中解决信息公开问题。

2. 工作考核、评测整改和责任追究结果情况。严格执行县工作考核制度办法，对照第三方测评要求，积极进行整改并及时上报，2022年我局共计接到整改通知5次，进行逐项整改到位，不断完善信息，把问题整改到位，不断提高政务公开质量。

  二、主动公开政府信息情况

 

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在主要问题：一是规范程度不够，对应公开的内容过于笼统、不具体、存在信息要素缺失问题，特别是在政策解读栏目，还需继续加强，做到以通俗易懂的形式和内容进行解读宣传。二是问题整改落实。仔细研究整改问题，多出现在政策解读、双随机一公开栏目，整改落实不到位。

改进情况：一是围绕决县级政府重点领域涉及人社部门内容，梳理谋划2023年政府信息公开各项工作。做好政策解读等公开内容，杜绝出现内容笼统、信息要素缺失等问题。二是加大督促检查力度，实行有效监督，面对信息公开不严谨等问题，严格责任追究，确保政务公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准，2022年度县人社局没有产生信息公开处理费。