定远县开展“稳岗就业”政策培训

为了降低疫情对就业带来的影响。定远县调整工作策略，改进工作方法，通过三举措推助“稳岗就业”。

一是精心服务企业。组成多支“人社服务专班”，与县内规模以上企业结对帮扶，提供用工、引才、就业政策申报等服务，指导企业签订劳动合同、缴纳社会保险等，促进企业良性发展。针对企业存在的政策申领、招工难题“一对一”提供对接帮办服务。

二是主动推送信息。对本地院校学生、失业人员、就业困难人员等进行精准分析研判，依托E滁州人才网和滁州公共招聘网大数据比对，主动推送适用的就业岗位、技能培训等信息。同时通过开展线上、线下招聘和直播送岗、政策宣讲等方式，为求职者精准推送就业政策、招聘岗位。
    三是联动帮扶企业。依托镇、村（社区）人社服务平台，组建由各乡镇劳动保障所、村劳动保障协理员为主体的招工小分队，开展“送岗位、送政策、送服务”活动，为用工企业和求职人员“牵线搭桥”。同时依托“2+n”主题招聘会，帮助乡镇企业通过互联网进行网上招聘。