关于印发2023年政务公开工作考评方案的通知

各乡、镇人民政府，县政府各部门、直属机构，定远经济开发区、县现代农业示范园管委会：

《定远县2023年政务公开工作考评方案》已出，现印发给你们，请认真贯彻实施。

2023年12月15日

定远县2023年政务公开工作考评方案

一、考评对象

纳入政务公开工作考核的县政府各有关单位、各直属机构，22个乡、镇人民政府（见附件1）。

二、考评内容

主要围绕政府信息公开、重点工作落实和问题整改完成的及时性、准确性、有效性、规范性、质量效果和工作保障等开展考评。

（一）基本信息保障情况。根据政务公开目录标准，考评决策、执行、管理、服务、结果等信息保障发布情况，重点考评政策解读与回应、重点领域、基层政务公开“两化”专题信息公开、重大决策预公开等。

（二）重点工作落实情况。年度政务公开重点工作任务分工及省、市、县季度部署重点工作完成情况、依申请公开办理情况等。

（三）问题整改完成情况。省、市、县检测反馈问题、读网发现问题及其他交办问题整改等情况，包括空白目录、错敏字词、错误链接、无效链接、个人隐私信息和信息发布不及时、不准确、不规范等问题以及影响政务公开工作质量和效果的其他问题。

（四）工作保障情况。各公开单位人员落实、变动情况，要素保障情况，遵守政务公开工作纪律情况，工作人员工作回应、工作落实情况等。

三、考评方式

（一）分类考评。为保障考评工作的科学性、准确性，季度考评采取分类考评方式。第一类：各乡镇人民政府；第二类：县直有关单位、定远经济开发区管委会；第三类：县属有关公共企事业单位。

（二）考评方式。实行季度考评，每季度考评一次，考评实行倒扣分制，总分100分，结合政务公开年度重点工作任务分工及季度工作推进落实情况，对照考评内容及分值设定，核算当季度得分（见附件2）。

四、结果运用

季度考评得分经综合加权计算后，结果计入年度考核，占年度考核比重70%。连续2次季度分类考评得分排名靠后的，提请县政府同意，视情约谈单位主要或分管负责人。

附件：1．县政务公开季度考评单位名单

2．2023年县政务公开季度考评内容及分值设定

3. 加分因素

附件1

2023年全县政务公开考评对象

一、乡、镇人民政府（22家）

定城镇、炉桥镇、永康镇、张桥镇、吴圩镇、连江镇、朱湾镇、藕塘镇、池河镇、西卅店镇、三和集镇、界牌集镇、仓镇、大桥镇、桑涧镇、蒋集镇、严桥乡、二龙回族乡、拂晓乡、七里塘乡、能仁乡、范岗乡

二、县直有关单位（35家）

县发展和改革委员会、县经济和信息化局、县教育体育局、县市场监督管理局、县数据资源管理局、县科技局、县地震办、县乡村振兴局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县自然资源和规划局、县住房和城乡建设局、县交通运输局、县农业农村局、县水务局、县文化和旅游局、县卫生健康委员会、县审计局、滁州市定远县生态环境分局、县统计局、县应急管理局、县城管执法局、县信访局、县商务局、县退役军人事务局、县医疗保障局、县供销社、县残联、县税务局、县烟草局、县气象局、定远经济开发区

附件2

2023年县政务公开季度考评内容及分值设定

附件3

加分因素：

1.    政务公开工作受到市政府办以上通报表扬的，在考评总分上每次加3分；受到市政府办、市政务公开办公室通报表扬的，在考评总分上每次加2分；3.受到县政府办通报表扬的，在考评总分上每次加1分。

2.政务公开相关亮点、经验交流信息被省级采用的，每次加1分；被市级采用的，每次加0.5分；被县级采用的，每次加0.2分。

3.报送的政策解读材料被市评选为“优秀政策解读材料”的，每篇加2分；被省评选为“优秀政策解读材料”的，每篇加5分。

4.政务公开工作被作为样本点单位接受省级以上考察调研、督查考核的加3分；接受市级以上考察调研、督查考核的加2分；召开全县现场会的加2分。

5.按要求开展政务公开示范点创建工作，按时间节点完成相关工作任务，加2分。